재고용기대권판결사례 (1) 썸네일형 리스트형 정년퇴직 후 촉탁직 재고용에 대한 기대권 유의/촉탁 재고용은 심사 절차를 거쳐야! 안녕하세요 고모란입니다~ 오늘은 제가 참석했던 인사노무 정기 세미나 내용중 두번째 주제인 '재고용에 대한 기대권'에 대하여 포스팅하겠습니다. 재고용에 대한 기대권은 흔히 회사내 갈등으로 발생할 수 있는 문제인데요, 포스팅 내용을 참고하여 하시기 바랍니다~ A택시회사에서는 몇 년 동안 정년이 도래한 택시기사 13명 중 원고B씨를 제외한 나머지 12명이 촉탁직으로 근무하고 있음. 원고 B씨는 15년간 기사로 근무중 정년이 도래하였으나 회사는 근로관계 종료를 통보하고 근로관계를 종료하였음. ** 본인 외에 다른 정년 도래자들은 대부분이 촉탁 재고용을 계약하여, 원고 B씨는 본인도 당연히 촉탁 재고용을 기대하고 있었는데 회사에서는 재고용을 하지 않고 근로관계를 종료한 것인데요~ 이런 경우 근로자 원고 B씨는 부.. 이전 1 다음
